Strategie

Siehe zunächst „Strategie, Struktur und Kultur“. Allen Mitarbeitern im Unternehmen muss bekannt sein: was ist mit „Kulturwandel“ gemeint, was läuft derzeit falsch, was soll besser werden? Nur wenn das klar...

Struktur funktional oder nach Geschäftsinhalten? Vor Organisations-/Struktur-Überlegungen sollte zuerst die (Grob-)Strategie stehen und dabei an erster Stelle, welche Geschäftstypen betrieben werden sollen. Strukturierung nach Geschäftstypen hat Vor- und Nachteile. So...

Voraussetzung ist, es gibt klare Ziele und eine überzeugende Strategie. Zentral für ein erfolgreiches Umsetzen sind zwei Dinge: Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation .. Wer macht mit? Der erste Schritt ist umfassende...

Auch wenn die Not nicht groß ist, macht es Sinn eine Strategie zu haben, wie das Unternehmen weiterentwickelt werden kann: "Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden."...

Diese drei Faktoren bestimmen, wie ein Unternehmen tickt. Sie “funktionieren“ nur gemeinsam und nur dann gut (um das Unternehmensziel nachhaltig zu erreichen), wenn sie  zueinander passen. Strategie Ziele, die erreicht...